助推(tui)分級(ji)診療政策落地的家庭醫生制(zhi)度(du)又一次(ci)走進人們的(de)視線。
5月4日，國家衛計(ji)委基(ji)層衛生司(si)發布《關于做(zuo)實做(zuo)好(hao)2017年家庭醫生簽約服(fu)務工作的(de)通知(zhi)》（下稱《通知(zhi)》），給推進家(jia)庭(ting)(ting)(ting)醫(yi)生簽約服(fu)務帶來利好。截至目(mu)前(qian)，全(quan)國共有26個省區市(shi)已出臺推進家(jia)庭(ting)(ting)(ting)醫(yi)生簽約服(fu)務的(de)指導性(xing)文件或實施(shi)方案。最新(xin)發布的(de)《通知(zhi)》如何帶動醫(yi)務人員積極性(xing)、推動家(jia)庭(ting)(ting)(ting)醫(yi)生入戶？健康(kang)界為您梳理(li)。
利好(hao)一(yi)：“加工資(zi)、提獎金、評獎推優(you)” 鼓勵醫護入家
《通(tong)知》強調，各地要研究制定調動醫務人員積極性的激勵措施，允許醫療衛(wei)生機構突(tu)破(po)現行事業單(dan)位工資調(diao)控(kong)水平，允許醫療服(fu)務收入扣(kou)除成本(ben)并按(an)規定提取各項基金后主要用于人(ren)員(yuan)獎勵(li)。
要完善基(ji)層醫療衛生機(ji)(ji)構內(nei)部(bu)激勵機(ji)(ji)制，將提供優質(zhi)簽約(yue)服務(wu)、維護群(qun)(qun)眾(zhong)健康的責任落實到家庭(ting)醫生個(ge)人和團(tuan)隊，推廣(guang)標化工作量(liang)(liang)做法，將簽約(yue)人群(qun)(qun)服務(wu)利用情況以及服務(wu)數(shu)量(liang)(liang)、質(zhi)量(liang)(liang)和群(qun)(qun)眾(zhong)滿意度等(deng)考核(he)結(jie)果與團(tuan)隊成(cheng)員的收(shou)入(ru)掛(gua)鉤，鼓勵多勞(lao)多得、優勞(lao)優酬(chou)。
要(yao)拓寬家庭醫生(sheng)職業發展(zhan)路徑(jing)，在編制、人員聘(pin)用、在職培訓、評獎推優等方面重點向承擔(dan)簽約服務(wu)工(gong)作(zuo)的人員傾斜。增加基層(ceng)醫療衛生機構全科醫生高(gao)、中(zhong)級崗(gang)位(wei)的(de)比例，將簽約服務評(ping)價考核結果作為晉(jin)升的(de)重要(yao)因素。對成績突出(chu)的(de)團(tuan)隊(dui)和個(ge)人(ren)，以適(shi)當(dang)形式予以表彰、表揚和宣(xuan)傳(chuan)。
利好二：“配設備(bei)、優流程、預留資(zi)源”支持(chi)醫(yi)護工作
《通知》要求，要改(gai)善(shan)基層(ceng)醫(yi)(yi)療衛生(sheng)機構服(fu)務條件，配備家庭醫(yi)(yi)生(sheng)簽約服(fu)務必需設(she)備。家庭醫生(sheng)團隊(dui)應當主動拓(tuo)展服(fu)(fu)務(wu)內容，優化簽約(yue)服(fu)(fu)務(wu)流程，完(wan)善服(fu)(fu)務(wu)模式，根據基層服(fu)(fu)務(wu)能力和需求，為簽約(yue)居(ju)(ju)民提供(gong)上門服(fu)(fu)務(wu)、錯(cuo)時(shi)服(fu)(fu)務(wu)、預約(yue)服(fu)(fu)務(wu)等，方便簽約(yue)居(ju)(ju)民就診(zhen)。
要賦(fu)予(yu)家庭醫生(sheng)團隊(dui)一定比例(li)的醫院專家號、預(yu)約掛(gua)號、預(yu)留(liu)床位等(deng)資源。適當(dang)放寬(kuan)基層用藥目錄(lu)。鼓勵各地大力發展區域影像、心電、檢(jian)驗(yan)、病理、消毒供應等共享中心，提升基層輔助(zhu)診斷能力。
